People. Care. Inclusion.
In FLEEXI crediamo che innovazione, tecnologia e cura partano dalle persone.
Per questo abbiamo avviato un percorso per l’adozione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo, rispettoso e orientato alla valorizzazione delle competenze.
Un impegno concreto per favorire pari opportunità, inclusione, equilibrio tra vita professionale e personale, prevenzione delle discriminazioni e tutela della dignità di ogni persona.
Our commitment
Come Health Tech Company innovativa, sviluppiamo soluzioni digitali per salute, cura, prevenzione, monitoraggio, assistenza e welfare, promuovendo una visione che pone la Persona al centro dell’ecosistema.
La stessa centralità guida anche il nostro modo di lavorare: promuoviamo ascolto, rispetto, pluralità dei punti di vista, valorizzazione delle competenze e attenzione al genere meno rappresentato, in particolare nei profili tecnici, digital health, STEM e di coordinamento.
Il percorso per la Parità di Genere si aggiunge all’impegno già assunto da FLEEXI in materia di qualità, sicurezza delle informazioni e gestione responsabile dei processi aziendali, anche attraverso le certificazioni ISO 9001, ISO 13485 e ISO/IEC 27001.
Politica per la Parità di Genere
La nostra Politica per la Parità di Genere definisce principi, impegni e obiettivi del Sistema di Gestione adottato da FLEEXI.
Speak up
FLEEXI promuove una politica di tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione, molestia, abuso, violenza, ritorsione o comportamento fisico, verbale o digitale contrario ai principi di rispetto, parità, inclusione ed equità.
Eventuali segnalazioni relative a comportamenti contrari ai principi di parità di genere, inclusione, equità e rispetto della persona possono essere trasmesse attraverso il canale dedicato e/o mediante il Modulo Segnalazioni del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, anche in forma anonima o con richiesta di ricontatto.
Le segnalazioni sono gestite nel rispetto della riservatezza delle persone coinvolte, secondo principi di ascolto, imparzialità, tutela della dignità personale e protezione da eventuali ritorsioni o conseguenze negative legate alla segnalazione.
Canale dedicato: segnalazioni.paritadigenere@fleexi.health